Enseñando en ManagerPro https://managerpro.team | Escribo cada día sobre management en https://josecgil.substack.com | Ex CTO / VP en LIFULL Connecthttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.socialhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mnh2hwmn5a2xPuedes leer todo lo que quieras sobre management. Algunos libros son muy buenos. Pero leer no cambia los patrones que ejecutas cuando hay presión de verdad.04 Jun 2026 07:01 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mnh2hwmn5a2xhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mnfbnh2ljy26El One On One es el único espacio en el que alguien del equipo puede contarte lo que no dice en las reuniones ni en Slack. Si lo usas para pedir status, ese espacio desaparece. Y recuperarlo es mucho más difícil que no haberlo perdido.03 Jun 2026 14:04 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mnfbnh2ljy26https://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mneoyfxtk72xNo basta con leer lo que otros han hecho. Si no trabajas situaciones realistas, tensas, bajo presión... en un entorno seguro donde el error se convierte en aprendizaje, no en miedo... No interiorizas los patrones que te permiten luego actuar sin casi pensarlo.03 Jun 2026 08:30 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mneoyfxtk72xhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mncnu444hq2yEl mejor resumen que he escuchado de lo que ocurre en el workshop: "Es como cambiarte las gafas por otras donde ves un mundo distinto y querer quedarte las nuevas."02 Jun 2026 13:04 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mncnu444hq2yhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mmybs46wh72aLos managers no improvisan porque no sepan. Improvisan porque su cerebro tira de lo que ha practicado. Y, muchas veces, lo que han practicado no se parece a lo que necesitan.29 May 2026 10:02 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mmybs46wh72ahttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mmswqq3pnd2xEmpiezas la conversación difícil. La otra persona se pone a la defensiva. Sube el tono. Y ahí haces lo de siempre: o te echas atrás o tú también subes el tono. Nunca practicaste cómo hacerlo de otra forma.27 May 2026 07:01 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mmswqq3pnd2xhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mmqlauidb22oEn el workshop hay un momento que no esperaba, desde luego, no lo diseñé. Ocurre cuando alguien entiende que llevaba gestionando los conflictos de una forma que los empeoraba. El suelo que creías que te sostenía deja de hacerlo. Da miedo, pero también es un momento bonito.26 May 2026 08:30 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mmqlauidb22ohttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mmnvrkjjhb2xSin práctica, el ciclo es siempre el mismo: → Sabes lo que habría que hacer → En el momento, haces lo de siempre → Sale mal, si tienes suerte sale regular → No sabes exactamente qué falló → La próxima vez, vuelves a improvisar El ciclo se rompe practicando, no leyendo más.25 May 2026 07:00 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mmnvrkjjhb2xhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mmdvoaxknu2xLos managers no improvisan porque no sepan. Improvisan porque su cerebro tira de lo que ha practicado. Y, muchas veces, lo que han practicado no se parece a lo que necesitan. 👇️21 May 2026 07:32 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mmdvoaxknu2xhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mmcbz42dgd2xNadie te dice que al convertirte en manager estás cambiando de profesión. No te dicen que las habilidades que te trajeron sirven de poco para lo que viene. Cambiar de chip no es natural pero es la primera habilidad que necesitas aprender. 👇️20 May 2026 16:07 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mmcbz42dgd2xhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mmbdhovo342pLos managers no improvisan porque no sepan. Improvisan porque su cerebro tira de lo que ha practicado. Y, muchas veces, lo que han practicado no se parece a lo que necesitan.20 May 2026 07:00 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mmbdhovo342phttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mm6szlkj7x23Tu cerebro no usa lo que sabes. Usa lo que has practicado. Bajo presión, ejecutas el patrón que más veces has repetido. No el que leíste. Si nunca practicaste los patrones correctos, no solo improvisas, los estás interiorizando mal. Leer sobre nadar no te enseña a nadar.19 May 2026 07:01 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mm6szlkj7x23https://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mm4hkzkki52oLlevo más de un año construyendo ManagerPro. Y hay algo que no esperaba echar de menos: el contacto directo con personas 😀 Pero ahora, abrimos workshops en directo en ManagerPro. Grupos pequeños. Entorno seguro. Situaciones realistas. managerpro.team/workshops18 May 2026 08:31 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mm4hkzkki52ohttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mbbpkszlle2uHay quien empieza el año con propósitos. Yo, lo empezaré con un artículo sobre alcantarillas victorianas. Prioridades.31 Dec 2025 11:00 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mbbpkszlle2uhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3mb773ubmxj25Hace unos días, mi amigo Isart Montané me hizo una pregunta que me dejó pensando: “¿De qué habláis realmente en las reuniones de superalto nivel?”30 Dec 2025 11:00 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3mb773ubmxj25https://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m6zgprggig2eMañana, sobre esta hora (más o menos), estaré en directo hablando sobre cómo dar feedback. Si te interesa, te apuntas aquí:https://dub.sh/u6jlOtO02 Dec 2025 17:10 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m6zgprggig2ehttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m6jkazno7o2cNecesito tu ayuda. ¿Cuál es tu mejor consejo para dar feedback? Voy a dar una charla y me gustaría saber lo que te está funcionando.26 Nov 2025 09:31 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m6jkazno7o2chttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m6h6uj3hh227Dar feedback nunca ha sido fácil, incluso cuando sabes que algo no va bien. Y seguro que te ha pasado: dices lo que piensas… y la otra persona se pone a la defensiva o se apaga.25 Nov 2025 11:01 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m6h6uj3hh227https://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m62mkbnqkc2c20 Nov 2025 11:02 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m62mkbnqkc2chttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m5vgjo7ywz25Voy a hacer un webinar gratuito en directo sobre uno de los temas más críticos (y más incómodos) para mucha gente: dar feedback. Dar feedback es una de las tareas más importantes que tiene un manager, pero también puede ser una de las más incómodas.18 Nov 2025 09:31 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m5vgjo7ywz25https://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m5t34txrt52q17 Nov 2025 11:01 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m5t34txrt52qhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m5blb72per2hEl miedo funciona si quieres que las personas NO hagan cosas. Pero no sirve si quieres que hagan algo valioso. El miedo apaga la conciencia. Encoge la imaginación. Marchita la creatividad.10 Nov 2025 12:02 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m5blb72per2hhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m4pum6qb3t2h03 Nov 2025 11:01 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m4pum6qb3t2hhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m4fss4qyy52a30 Oct 2025 11:02 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m4fss4qyy52ahttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m46qfpcwme2q27 Oct 2025 15:31 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m46qfpcwme2qhttps://bsky.app/profile/josecgil.bsky.social/post/3m3x2qxwbzg2y24 Oct 2025 14:15 +0000at://did:plc:afdbdoa2mc35nq4ebhsfetif/app.bsky.feed.post/3m3x2qxwbzg2y