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<rss version="2.0"><channel><description>Spécialiste du plaisir de travailler&#xA;La vie est trop longue pour s&#39;emmerder au boulot! &#xA;&#xA;ithaquecoaching.com</description><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social</link><title>@sylvainepascual.bsky.social - Sylvaine Pascual</title><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lo4rmcgtts2v</link><description>On le savait pas mais le fentanyl, c&#39;est contagieux&#xA;&#xA;[contains quote post or other embedded content]</description><pubDate>01 May 2025 16:54 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lo4rmcgtts2v</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lnl5qp6bws2w</link><description>Poste la dernière photo que tu as prise ni filtre ni retouche.&#xA;&#xA;[contains quote post or other embedded content]</description><pubDate>24 Apr 2025 16:44 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lnl5qp6bws2w</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lnkr2dvy2c2h</link><description>👍 ➡️ &#34;Et si je voulais faire autrement, m’effondrer avec grâce ou, pire : ne rien faire avec panache ? Et si mon développement personnel, c’était aussi d’accepter et d’oser la banalité, la platitude, la non-performance et la simpliçitude ?&#34;&#xA;https://elikxir.substack.com/p/developpement-personnel-ii</description><pubDate>24 Apr 2025 12:56 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lnkr2dvy2c2h</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lnk27nfetc2h</link><description>Très intéressant&#xA;&#34;Il faut, en tant que parent, en tant qu’employeur, en tant que syndicaliste et en tant qu’élu, nous saisir beaucoup plus largement des questions d’égalité professionnelle et lutter contre les stéréotypes au quotidien&#34;&#xA;https://www.inegalites.fr/egalite-professionnelle-femmes-hommes-entretien-brunner</description><pubDate>24 Apr 2025 06:08 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lnk27nfetc2h</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lnjztzzqhk2h</link><description>De la même manière que la limace vient parfois ruiner les efforts du jardinier, impondérables et autre aléas peuvent parfois mettre à mal le plaisir au boulot des plus enthousiastes! Quelques pistes pour gérer les imprévus professionnels https://www.ithaquecoaching.com/articles/sens-plaisir-travail-gerer-imprevu-5954.html</description><pubDate>24 Apr 2025 06:01 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lnjztzzqhk2h</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lnjztjlmjk2h</link><description>Bonjour!</description><pubDate>24 Apr 2025 06:01 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lnjztjlmjk2h</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lnim5kmmr22h</link><description>&#34;Peut être que la vraie question n’est pas «  comment l’IA va transformer le travail  », mais « Que devient le travail quand il ne garantit plus à chacun une place dans la société ?&#34;  Réflexions très intéressantes de @duperrin.com sur l&#39;IA et le #travail&#xA;&#xA;[contains quote post or other embedded content]</description><pubDate>23 Apr 2025 16:23 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lnim5kmmr22h</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lnhj7oi7ss27</link><description>Bougons!&#xA;Des chercheurs allemands révèlent que la pensée divergente, un type de pensée créative, serait favorisée par la liberté de mouvements des yeux et du corps&#xA;&#xA;https://www.sciencesetavenir.fr/sante/cerveau-et-psy/un-corps-en-mouvement-pour-une-creativite-liberee_160754</description><pubDate>23 Apr 2025 05:58 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lnhj7oi7ss27</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lnhixrprqc27</link><description>Si nous voulons vivre décontractés, comme des poissons dans l’eau, autant cesser de nous accrocher en bigorneaux tenaces aux rochers des croyances sur ce que nous devrions être et faire! 10 façons de vous lâcher la grappe pour vivre mieux https://www.ithaquecoaching.com/articles/lacher-grappe-vivre-mieux-12268.html</description><pubDate>23 Apr 2025 05:54 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lnhixrprqc27</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lnhimdcbw227</link><description>Bonjour!</description><pubDate>23 Apr 2025 05:47 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lnhimdcbw227</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3ln5iifg66s2a</link><description>Pourquoi chercher à passer des week-ends agréables alors qu’il suffit de quelques convictions bien ancrées pour s’assurer deux jours moroses, qui rendraient impatient(e) de retourner au boulot? Voici 5 trucs infaillibles pour se pourrir les fins de semaine&#xA;https://www.ithaquecoaching.com/articles/5-trucs-infaillibles-pour-se-pourrir-les-week-ends-1449.html</description><pubDate>19 Apr 2025 06:19 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3ln5iifg66s2a</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3ln5i6w7fvs2a</link><description>Bonjour!</description><pubDate>19 Apr 2025 06:13 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3ln5i6w7fvs2a</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3ln2vms3ogc2o</link><description>Une majorité de cadres veut &#xA;- une montée en compétences techniques &#xA;- sans changer d&#39;employeur&#xA;Ils privilégient donc l&#39;évolution en interne sur des formats classiques, pas étonnant dans un monde de plus en plus incertain&#xA;#travail &#xA;https://courriercadres.com/83-des-cadres-veulent-evoluer-dici-a-2027-mais-selon-deux-conditions-inedites/</description><pubDate>18 Apr 2025 05:36 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3ln2vms3ogc2o</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3ln2uzk7vyc2o</link><description>Très intéressant&#xA;Travailler pour des incompétents, le cauchemar!&#xA;&#34;L’incompétence est à la fois une obsession managériale et un impensé&#34; Or justement, il y a des solutions concrètes pour éviter ses effets délétères&#xA;#travail #compétences &#xA;https://theconversation.com/pour-sortir-de-la-kakistocratie-il-suffit-daffronter-lincompetence-252310</description><pubDate>18 Apr 2025 05:25 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3ln2uzk7vyc2o</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3ln2u6en2ys2o</link><description>Pour préserver des temps, même courts, de déconnection, joue-là comme mon chat qui maîtrise à la perfection l&#39;art de l&#39;injoignabilité heureuse&#xA;#travail #viepro &#xA;https://www.ithaquecoaching.com/articles/injoignabilite-heureuse-raisons-12723.html</description><pubDate>18 Apr 2025 05:10 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3ln2u6en2ys2o</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3ln2tsvkfh22o</link><description>Bonjour!</description><pubDate>18 Apr 2025 05:03 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3ln2tsvkfh22o</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lmyfkghizs2n</link><description>Eloge de la désorganisation à l’usage de ceux dont la carafe fonctionne en tourbillons et qui ont besoin de s’autoriser à expérimenter autre chose que la discipline (forcément de fer pour eux) et la planification&#xA;Et vous, quelle nuance de (dés)organisation?&#xA;https://www.ithaquecoaching.com/articles/organisation-desorganisation-fructueuse-13374.html</description><pubDate>17 Apr 2025 05:43 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lmyfkghizs2n</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lmyfdib7qc2n</link><description>Bonjour!</description><pubDate>17 Apr 2025 05:39 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lmyfdib7qc2n</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lmx22lvtik2l</link><description>Si tu vois ce poste, poste en reskeet avec ta photo d&#39;un arbre au bord de l&#39;eau&#xA;&#xA;[contains quote post or other embedded content]</description><pubDate>16 Apr 2025 16:44 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lmx22lvtik2l</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lmvvkhl4m22t</link><description>Les arrêts de #travail longues durée (plus de 90 jours) représentent désormais plus de la moitié des congés maladie. Ce qui s‘explique par la recrudescence des risques psychosociaux&#xA;Mais on baisse les indemnités au lieu de repenser le #management &#xA;https://www.capital.fr/economie-politique/arrets-de-travail-les-salaries-absents-de-plus-en-plus-longtemps-voici-pourquoi-1511483</description><pubDate>16 Apr 2025 05:51 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lmvvkhl4m22t</guid></item><item><link>https://bsky.app/profile/sylvainepascual.bsky.social/post/3lmvujji3zk2t</link><description>Très intéressant&#xA;Certaines responsabilités peu visibles aboutissent systématiquement dans la cour de certains employés. Or, à ces tâches «fantômes» se greffent souvent sentiment d’injustice et démotivation et emprisonnent dans un rôle &#xA;#travail &#xA;https://www.revuegestion.ca/attention-au-poids-des-responsabilites-fantomes</description><pubDate>16 Apr 2025 05:33 +0000</pubDate><guid isPermaLink="false">at://did:plc:kdhsaaazei6ehzpkgypnr5ev/app.bsky.feed.post/3lmvujji3zk2t</guid></item></channel></rss>