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DIW Berlin
diw.de
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Sind Frauen und Männer unterschiedlich stark von KI-getriebenen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt betroffen? Eine gemeinsame Analyse von @diw.de & Indeed Hiring Lab zeigt: Es gibt keinen eindeutigen Zusammenhang zwischen KI-Transformationspotenzial und Geschlecht. 🧵(1/6) https://www.diw.de/de/diw_01.c.1004064.de/publikationen/wochenberichte/2026_14_1/transformationspotenzial_durch_ki_betrifft_ebenso_maenner_wie_frauen_auf_dem_arbeitsmarkt.html
2026-04-01T07:58:05.395Z