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ｶﾞﾝﾊﾞﾘ👻 🏳️🌈🏳️⚧️🇺🇦🇵🇸
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上野は労働基準法の月時間外80時間を念頭に置いているのかもしれないが、雇用保険においては月時間外45時間を3ヶ月続けた場合、特定受給資格者(いわゆる会社都合)となる訳で。
そもそも時間外労働とは、労使協定(免罰的効力)と就業規則への記載(私法上の拘束力)の両立てをもって初めて適法然らしめるものであり、労働諸法を司る省庁の長たる厚生労働大臣にしては、上野大臣はあまりにも、あまりにも、言葉が軽すぎる。
2025-10-22T21:39:58.458Z