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日経電子版
nikkei.com
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「DEI（多様性・公平性・包摂性）疲れ」職場に広がる 数値だけの女性活躍に違和感、不公平感も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD119KA0R10C26A3000000/?n_cid=SNSBS001&n_tw=1774825445
日本経済新聞が日経リサーチを通じて実施した男女1000人調査で、DEIへの違和感や疲れを聞いたところ、34%が「感じたことがある」と答えました。
「女性管理職比率に数値目標を設けることには納得できない。私自身はげたを履かされることは望まず、実力でやっていきたい」（30代女性）
自由回答では上記のような職場での女性活躍推進を巡る戸惑いが目立ちました。
2026-03-29T23:31:22.351Z