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日経電子版
nikkei.com
did:plc:pkypwfeznavoxxfhabonvy6v
「採用AIに差別された」誰が責任負う？
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC269Y80W5A221C2000000/?n_cid=SNSBS001&n_tw=1775545934
Workdayが開発したAIが延べ11億人の求職者の応募を断ったとして、アメリカで大型訴訟が進んでいます。
原告の50代の男性は「AIのアルゴリズムが40歳以上の雇用機会を不当に奪っている」と訴えを起こしました。
ソフト提供企業ワークデイとそれを利用する顧客企業、どちらが法的責任を負う立場にあるのでしょうか。
#超知能 #日経_連載
2026-04-07T23:00:48.650Z