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日経電子版
nikkei.com
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障害者雇用、法定率上げを企業の転機に 発達障害の特性に可能性
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD223CX0S6A620C2000000/?n_cid=SNSBS001&n_tw=1782515359
今まで以上に雇用の責任が増すなか、発達障害がある人の特性に着目した「ニューロダイバーシティー」という取り組みが広がっています。
オムロンは専門部署を設け、能力を発揮できる条件を整えています。
感覚過敏の人への配慮として耳栓の装着を認めたり、照明を落とした執務席を準備したりもしています。
2026-06-27T02:31:08.962Z